توانمند سازی نیروی انسانی سازمانها
محل انتشار: چهارمین همایش علمی پژوهشی استانی «از نگاه معلم»
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 379
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP04_079
تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1397
چکیده مقاله:
در سازمان توانمند، کارکنان با احساس هیجان، مالکیت و افتخار، بهترین ابداعات و افکار خود را پیاده می سازند. علاوه بر این، با احساس مسیولیت کار می کنند و منافع سازمان را بر منافع خود ترجیح می دهند.یکی از راه های توانمند سازی کارکنان آموزش نیروی انسانی می باشد که آموزش در واقع عبارتست از کوشش در جهت بهبود عملکرد شاغل در ارتباط با انجام وظایف محوله، انواع مختلفی از آموزش وجود دارد که شامل آموزش های قبل از خدمت – آموزش های توجیهی ، آموزش های ضمن خدمت می باشد.مدل مدیریت سنتی که در آن مدیر کنترل می کند و کارکنان تحت کنترل هستند دیگر کارآمد نیست به منظور ایجاد محیط کار توانمند، نقش مدیریت در سازمان بایستی از چارچوب ذهنی فرماندهی و کنترل به محیط حمایتی و مبتنی بر حس مسیولیت تبدیل شود که در آن همه ی کارکنان فرصت داشته باشند به نحو احسن همکاری کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زلیخا قاسم پورپل بصره
لیسانس شیمی کاربردی