ویژگی ها و نقش های مدیر در سازمان

سازمان ها از شالوده های اصلی اجتماع امروزی هستند و مدیریت، مهمترین عامل در حیات، رشد و بالندگی یا نابودیسازمان هاست. مدیر، روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت می کند و در هر لحظه، برای ایجادآینده ای بهتر در تکاپوست. گذشته با تمام اهمیت و آموختنی هایش و با تمام تاثیری که می تواند بر آینده داشته باشد، اتفاقافتاده است و هیچ نیروی بشری، قادر نیست آن را دگربار و به گونه ای متفاوت بیافریند ولی آینده در پیش است و قسمتمهمی از آن به آنچه امروز می گذرد ربط پیدا می کند. مدیران در سازمان ها ،نقش های متفاوتی را ایفا می کنند که بر حسبشرایط زمانی، مکانی و نوع کار، این نقش ها متفاوت و متغیر است و شناسایی این نقش ها در بهبود عملکرد تاثیر بسزایی دارد.در جهان پر شتاب و تحول آفرین امروز، همه شاهد محوری بودن نقش انسان در گشایش تنگناها، ایجاد تکنولوژی پیشرفته وتولید فرآورده های گوناگون هستیم. در این عرصه سنگ زیربنای هر سازمانی مدیر آن است و سازمان در صورت مدیریتصحیح می تواند به ارتقا و توانمندی برسد. نقش مدیران برای موفقیت سازمان حایز اهمیت است و مدیران می بایست با ایننقش ها آشنا باشند. لذا در این مقاله، نقش و ویژگی های مدیر در سازمان را بررسی کرده و به بیان نظری ههای گوناگون در زمینهنقش های مدیران می پردازیم.

کلیدواژه ها:

نقش ، مدیر ، سازمان ، مدیریت ، موفقیت