تجزیه و تحلیل محیط دیداری ادارات با هدف افزایش کارآیی با رویکرد طراحی ارتباطی مطالعه موردی: شرکت برق مشهد
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 370
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAUCONF01_0422
تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1397
چکیده مقاله:
با توجه به نرخ بالای تاثیر محیط دیداری بر کارایی کارکنان در بسیاری از سازمانها، توجه به شناسایی و عوامل موثر بر کارایی کارکنان از اهمیت بهسزایی برخوردار میباشد. بنابر اهمیت توجه به نیروی انسانی و افزایش کارایی آنان نیاز مبرم به محیط دیداری مطلوب در سازمانها، سعی بر آن شده است تا در این تحقیق به شناسایی دقیق و رتبه بندی عوامل موثر بر کارایی کارکنان از جنبه محیط دیداری پرداخته شود. در این راستا جهت شناسایی عوامل موثر بر کارایی کارکنان ابتدا ادبیات تحقیق و مطالعات مشابه مورد بررسی قرار گرفت. سپس با انجام مصاحبه با خبرگان شرکت برق و اساتید دانشگاهی مجموعه عوامل نهایی موثر بر کارایی کارکنان در قالب یازده عامل تعیین گردید. پس از شناسایی عوامل از نرم افزار SPSS جهت اولویت بندی عوامل استفاده شد. براساس اولویت عوامل، عامل کیفیت هوا و دما) 7.74( دارای بیشترین اهمیت و پس از آن به ترتیب عوامل دیدن محیطهای طبیعی از طریق پنجره اتاق کار، فضای سبز و گل و گیاه، زیبایی محیطی، امکانات فضای کار، رنگ، نور، نحوه چیدمان و سایل، علایم هدایت کننده و راهنما، وجود مانیتور اطلاعرسان، استند و ...جهت دریافت اخبار سازمانی و در نهایت پوشش و یونیفرم )3.27( قرار دارند. در نهایت براساس نتایج حاصل پیشنهادات کاربردی و پژوهشی از دیدگاه محقق ارایه گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلا واحدی
دانشجوی کارشناس ارشد ارتباط تصویری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی، آمل-ایران
مصطفی حسین زاده
عضو هیات علمی گروه هنر و معماری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آیت الله آملی، آمل،ایران