بررسی وضعیت تعهد سازمانی در دبیران تربیت بدنی متوسطه اول استان خراسان جنوبی

یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح تعهد کارکنان است، کارکنان دارای تعهد بالا، مشتاق هستند به خاطر سازمان تلاش بیشتری انجام دهند. در شغل فرد سوق می دهد و در نتیجه یک حالت تعادل را در فرد به وجود می آورد. هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت تعهد سازمانی در کلیه دبیران متوسطه اول تربیت بدنی استان خراسان جنوبی بود؛ تعداد اعضای نمونه در این پژوهش با توجه به حجم جامعه (216) نفر برآورد گردید. برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تمام شمار استفاده شد. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و مایر بود که روایی آن توسط گروهی از خبرگان و تحلیلی عاملی تاییدی و اعتبار آن توسط کرونباخ (0/89) مورد تایید قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که وضعیت تعهد سازمانی در هر دو گروه دبیران مرد و زن مطلوب بود. و همچنین یافته های تحقیق حاضر حاکی از آن بود که دبیران مرد تربیت بدنی استان خراسان جنوبی در وضعیت مطلوب تری به لحاظ تعهد سازمانی نسبت به دبیران زن تربیت بدنی استان قرار دارند.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، دبیران تربیت بدنی ، استان خراسان جنوبی