ارزیابی اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان مازندران

به هدف اصلی این تحقیق ارزیابی اثربخشی سازمان ادارات ورزش و جوانان استان های مازندران در سال 1393 بود. تحقیق حاضر در دسته پژوهش های کاربردی قرار دارد. که اطلاعات آن به شیوه پیمایشی جمع آوری شده از اعمال نظر و تجزیه و تحلیل اطلاعات زمینه یابی می باشد. جامعه اماری 250 نفر بودند که با استفاده از جدول مورگان تعداد 148 نفر عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه استاندارد اثربخشی سازمانی (به پایایی a=0/89 )بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار استنباطی (شامل: آزمون کلموگروف-اسمیرنف، tتا جامعه مستقل) از طریق نرم افزار SPSS20 انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد که اثر بخشی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران در وضعیت مطلوبی است.

کلیدواژه ها:

اثر بخشی سازمانی ، ادارات ورزش و جوانان ، مازندران