تاثیر استراتژی مدیریت سبز در بهبود کسب و کار و عملکرد سازمان

در سال های اخیر با پیشرفت در زمینه تکنولوژی و افزایش جمعیت شاهد استفاده بی رویه از منابع هستیم که متاسفانه بی توجهی به این موضوع کشور را با بحران هایی رو به رو کرده است همچنین حیات بشر را نیز که وابسته به محیط زیست می باشد را دچار مشکل کرده است و برای حفاظت از محیط زیست و جلوگیری از الودگی ها و تخریب ان و همچنین مصرف بهینه منابع باید با قرار دادن برنامه هایی در فعالیت شرکت ها و سازمان ها تا حدودی جلوی روند ضرر به محیط زیست و بقای آیندگان را در نظر بگیریم. در این میان کارآفرینانی که با دغدغه حفظ و حمایت محیط زیست در عرصه های مختلف احساس نگرانی و مسیولیت بیشتری می کنند سعی دارند که با برنامه ها و طرح هایی در حوزه های مختلف کسب و کار با رویکرد مدیریت سبز باعث ایجاد تعادل در اهداف تجاری و ایجاد مزیت رقابتی بین سازمان ها و بهبود و حفظ ظرفیت های زیست محیطی برای نسل آینده و کاهش نگرانی های زیست محیطی شوند. مدیریت منابع انسانی باید با تمرکز به این مسیله و اصلاح ساختار و ادغام ان در فعالیت های سازمانی خود مدیریت سبز را معرفی کرده و امکانات و شرایط لازم را برای افراد فراهم آورد تا افراد با مشارکت در این برنامه ها ضمن بهبود عملکرد زیست محیطی در سازمانبهبود کسب و کار و توسعه پایدار ان را عملی سازند و در تغییرات آینده مشاغل مباحث زیست محیطی و توسعه پایدار از الویت ها میباشد وهمین گام های کوچک می تواند پیشرفت قابل توجهی به بار آورد . هدف از این تحقیق : برنامه ریزی برای اجرای فعالیت های مربوط به مدیریت سبز در کسب و کارها برای کاهش دغدغه های زیست محیطی.

کلیدواژه ها:

استراتژی ، توسعه پایدار ، کسب و کار ، محیط زیست ، مدیریت سبز