تاثیر بینش علمی در توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: دانشگاه قم)
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 532
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSCS01_040
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1397
چکیده مقاله:
توسعه روزافزون یافته های علمی در جهان امروز، ضرورت توجه به مقوله علم و بینش علمی را درجامعه، به ویژه در دانشگاه ها دو چندان می کند. این پژوهش با هدف تاثیر بینش علمی بر توسعهمنابع انسانی در دانشگاه قم به گردآوری و بررسی نظرهای نمونه ای شامل 164 نفر از اعضای هییتعلمی و بخش های آموزش و پژوهش دانشگاه قم پرداخته است. این تحقیق از دسته تحقیقاتتوصیفی مبتنی به روش پیمایشی است. همچنین از انواع پژوهش کاربردی نیز به حساب می آید. درتحقیق حاضر اطلاعات مورد نیاز در دو مرحله کتابخانه ای و میدانی جمع آوری گردیده است.اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوری شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، داده هایی که ازاجرای در دو بخش توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت، با استفاده از نرم افزارSPSS مورد تحلیل قرار گرفت. در بخش توصیفی عملیات مربوط به اطلاعات جمعیت شناختیافراد نمونه آماری صورت پذیرفت. به منظور بررسی تاثیر مولفه های جمعیت شناختی من ویتنی،کروسکال والیس، مقایسه میانگین دو جامعه بر متغیرهای پژوهش از آزمون های آزمون های مستقلیا تحلیل واریانس، استفاده شد. پس از گردآوری داده ها و تحلیل یافته های آن، همه فرضیات اصلیو فرعی پذیرفته شدند. لذا بینش علمی بر توسعه منابع انسانی در دانشگاه قم تاثیر معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نجمه اقبالیان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مریم بیات
کارشناس ارشد مدیریت دولتی