بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهسازی نیروهای انسانی پرستاری در بیمارستان امام خمینی کرمانشاه

مقدمه و هدف: پیشرفت و توسعه بیمارستان ها به عنوان یکی از زیر شاخه های سازمان علوم پزشکی سبب ارتقای وضعیت درمانی جامعه می شود، به همین دلیل اکثر سازمان ها جهت ارتقا خود دوره های آموزشی را برای کارکنان خود برگزار می کنند. هدف از این مطالعه بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهسازی نیروهای انسانی پرستاری در بیمارستان امام خمینی کرمانشاه می باشد. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع نیمه تجربی می باشد، محیط پژوهش بیمارستان امام خمینی استان کرمانشاه بود، جامعه پژوهش کلیه پرستاران شاغل در این بیمارستان انتخاب شدند، روش نمونه گیری سرشماری انتخاب شد، ابزار گردآوری در این مطالعه فرم سه بخشی بود، آموزش ها به صورت گروهی و بر اساس نیازسنجی بخش ها انجام گرفت. و در انتها نتایج به دست آمده از کیفیت مراقبت های پرستاری به وسیله نرم افزار SPSS20 تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: بر اساس نتایج حاصل از این مطالعه پس از آموزش ضمن خدمت اکثر پرستاران دارای اطلاعات و مهارت کافی در زمینه اصول صحیح دارودهی و محاسبات دارویی و درجه بندی زخم فشاری نبودند. پرستاران دارای آگاهی نسبی در زمینه احیا بودند. بحث و نتیجه گیری: یافته های این مطالعه نشان داد که تعیین صحیح نیاز سنجی بخش ها سبب موثر واقع شدن آموزش ضمن خدمت گردید، و میزان اطلاعات اکثر پرستاران ارتقا یافت.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، بهسازی نیروی انسانی ، پرستاری