پیش بینی ابعاد شخصیت روسا و دبیران هیات های ورزشی استان تهران براساس نگرش نسبت به تغییر سازمانی

این پژوهش پیش بینی ابعاد شخصیت روسا و دبیران هیات های ورزشی استان تهران براساس نگرش نسبت به تغییر سازمانی بررسی کرده است. روش تحقیق حاضر توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری آن را کلیه روسا، مدیران و دبیران هیات های ورزشی استان تهران 300) نفر) تشکیل میدادند. حجم نمونه برابر170 نفر به وسیله جدول مورگان انتخاب گردید سپس به روش نمونه گیری در دسترس نمونه های آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه ابعاد شخصیت قلیپور (1386) و نگرش نسبت به تغییر منافی (1389) استفاده گردید. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید صاحب نظران ورزشی قرار گرفت و در ادامه در یک مطالعه مقدماتی تعداد 30 پرسشنامه در جامعه آماری توزیع و میزان آلفای کرانباخ برای متغیر ابعاد شخصیت (0/81) و برای نگرش نسبت به تغییر ( (0/73 حاصل شد. کلیه تحلیل های با استفاده از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره) در سطح خطای 0/05 با نرمافزار اسپیاساس نسخه 22 انجام گرفت. نتایج حاصل از تجریه و تحلیل یافته ها نشان داد: ابعاد شخصیت (برونگرایی، توافق پذیری، وظیفه شناسی، دوام عاطفی و صداقت نسبت به تجربه) قابلیت پیش بینی ابعاد شخصیت روسا و دبیران هیاتهای ورزشی استان تهران براساس نگرش نسبت به تغییرسازمانی دارند. آنچه مسلم است امروزه تغییر به یک پدیده دایمی تبدیل شده است و لازمه حیات در چنین عرصهای نیازمند نگرشی است که موافق تغییر باشد بنابراین نتیجه پیشنهاد میگردد پدیده های که هم راستای تغییر هستند شناسایی و میزان اثرگذاری آنها اندازه گیری شود.

کلیدواژه ها:

شخصیت ، نگرش نسبت به تغییر ، هیاتهای ورزشی ، شهر تهران