ارتباط بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی دوره اول متوسطه شهر تهران

این پژوهش با هدف ارتباط بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی دوره اول متوسطه شهر تهران انجام شده است. روش این پژوهش، ازنظر هدف، کاربردی و به لحاظ گردآوری داده ها، توصیفی - همبستگی بود که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری شامل تمامی معلمان تربیت بدنی دوره اول متوسطه شهر تهران بود )تعداد=220 طبق جدول مورگان، 136 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های استاندارد سالمت سازمانی هوی و همکاران )1996( و رضایت شغلی ویس و همکاران )1967( استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها، از روشهای آمار توصیفی و استنباطی )کلموگروف- اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن( استفاده شد. یافته های حاصل از آزمون ضریب همبستگی نشان داد که بین سالمت سازمانی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی دوره اول متوسطه شهر تهران ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت. براساس نتایج رگرسیون، فقط عامل سلامت فنی از سلامت سازمانی دارای شرایط پیش بینی رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی بود.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، رضایت شغلی ، معلمان تربیت بدنی