بررسی رابطه بین مهارت های مدیریت دانش در کارآفرینی و عملکرد سازمانی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مهارت های مدیریت دانش در کارآفرینی و عملکرد سازمانی می باشد. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی می باشد و ازنظر هدف کاربردی و ازنظر زمان مقطعی می باشد. ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه می باشد . جامعه آماری پژوهش کارکنان بانک انصار شهر کرمان می باشد که تعداد 65 نفر با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار pls استفاده گردید. طبق نتایج حاصل از پژوهش، بین مهارت های مدیریت دانش و کارآفرینی رابطه معنی داری وجود دارد. بین مهارت های مدیریت دانش و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدریت دانش ، کارافرینی ، عملکرد سازمانی