حقوق بنیادین کار و مولفه های آن در محتوای آرای دیوان عدالت اداری

آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری با توجه به الزام آور بودن آن از منابع حقوق به شمار می رود. در مواردی با وجود صدور برخی آراء موافق و حامی اصول و حقوق بنیادین کار؛ عدم آگاهی یا بی توجهی برخی قضات در دیوان عدالت اداری نسبت به اصول، مفاهیم و اهداف حقوق کار به صدور آرایی خلاف حقوق و اصول بنیادین کار منجر شده است؛ از این رو، بازنگری در قانون کار به عنوان یک قانون و اصل مرجع و نقد آرای صادره از آراء دیوان عدالت اداری بر اساس مبانی و اصول حقوق بنیادین کار، ضروری است. در این مقاله با هدف بررسی تضمین حقوق بنیادین کار و مولفه های آن در محتوای آرای دیوان عدالت اداری سعی بر آن شده است که ضمن بررسی مفهوم حقوق بنیادین کار، شاخص های آن را تبیین نماید که از رهگذر این بررسی، آراء حمایتی دیوان عدالت اداری و نیز آرای مغایر با حقوق بنیادین کار مشخص و مورد نقد قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

حقوق کار ، اصول بنیادین کار ، آرای دیوان عدالت اداری