بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 242
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL03_0459
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
چکیده مقاله:
بررسی این موضوع که وجود تعهد سازمانی در کارکنان یک سازمان تا چه اندازه می تواند بر رفتار شهروندی آنها تاثیر بگذارد موضوع جدیدی در حوزه رفتار سازمانی است که می تواند بسیار پراهمیت باشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی کارمندان موسسات آموزشی انجام گرفته است. یافته های تحقیق حاضر با استفاده از تحلیل همبستگی نشان می دهد که تعهد سازمانی اثر قابل توجهی در رفتار شهروندی سازمانی کارمندان ایفا می کند. در همین راستا نتایج تحلیل رگرسیون نشان میدهد که از بین مولفه های تعهد سازمانی، فضیلت اجتماعی قدرت بیشتری برای تاثیر در رفتار شهروندی سازمانی کارمندان دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیما مطلبی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران