بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی زاهدان

هدف : هدف پژوهش حاضر تاثیر هوش معنوی بر بهبود عملکرد منابع انسانی است.روش : پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گرآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه هوش معنوی ناصری و پرسشنامه محقق ساخته بهبود عملکرد منابع انسانی است جامعه آماری پژوهش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان 212 نفر است. برای تجزیه وتحلیل داده ها، از روش آمار توصیفی و استنباطی با آزمون همبستگی رگرسیون و نرم افزار آماری SPSS19 استفاده شد.یافته ها و نتیجه گیری: بر اساس نتایج این پژوهش، شاخص های خودآگاهی، اعتقاد به خداوند، توکل به خدا بر عملکرد منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، عملکرد منابع انسانی ، اعتقاد به خدا ، خودآگاهی ، توکل به خدا ، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان