آشنایی با سازمان های شبدری

در گذشته پارامترهایی از جمله اندازه ی سازمان، وضوح نقش، تخصص گرایی و کنترل در درون هر سازمان حایز اهمیت بود اما امروزهسازمان ها ساختار خود را از حالت سنتی تغییر داده اند و به سمت سازمان های مجازی و شبکه ای در حال تغییر و حرکت هستند. اینسازمان ها خصوصیاتی از جمله نوآوری، انسجام، سرعت و انعطاف پذیری را بهمراه دارند. هر یک از سازمان های جدید امروزی، نقش وساختار متفاوت و مناسبی را برای پایداری و بقای خود دارند.

کلیدواژه ها:

سازمان ، محیط سازمانی ، واکنش سازمان در برابر محیط ، سازمان شبدری