طراحی و مقایسه مدل اهمال گری در سازمانهای بروکراتیک و شبدری (مطالعه ای در بستر آموزشی)

فایل این در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این :

چکیده :

چکیده: پیش زمینه و هدف: اهمالگری سازمانی به عنوان یکی از مهمترین جلوه های رفتار انحرافی در کاهش نتایج مطلوب سازمانی و افزایش متغیرهای نامطلوب نقش مهمی دارد. ازین رو به دلیل شرایط متفاوت مدیریتی در نوع سازمان یروکراتیک و شبدری (در بستر آموزشی) قصد داریم میزان اهمال گری را در کارمندان تحت امر این دو نوع سیستم مدیریتی بررسی کرده و به مدل و مقایسه ای مطلوب دست یابیم. مواد و روش ها: این مطالعه با رویکرد کیفی- پدیدارشناسی و به روش تحلیل محتوای کیفی انجام گرفته است. 11 نفر از متخصصان تعلیم و تربیت که حضور در سازمان دولتی آموزش و پرورش و موسسات غیر دولتی (مدرسه و دانشگاه) را تجربه کرده بودند، به روش مبتنی بر هدف برای مصاحبه انتخاب شدند. مصاحبه ها به روش ساختار نیافته و عمیق انجام شد. در نهایت نرم افزار MAXQDA برای مدیریت داده ها مورد استفاده قرار گرفت. یافته ها: طبق تجارب کارشناسان و متخصصان تعلیم و تربیت عوامل ایجاد رفتار تعلل و اهمال گری درسازمانهای بروکراتیک و شبدری به طور عمده ریشه در دو دسته عوامل کلی شامل عوامل فردی و سازمانی انجامید که این عوامل در 5 طبقه اصلی قرار گرفتند. "زیرساخت:، "ارزیابی و عملکرد"، "شیوه استخدام"، " قوانین"، "اجتماع"، طبقات اصلی بودند که هر کدام دارای زیر طبقاتی بودند. بحث و نتیجه گیری: بدلیل زیر ساخت های نامناسب سازمانهای شبدری و قوانین سلسله مراتبی سازمانهای بروکراتیک نمیتوان گفت درکدام نوع مدیریتی ، کارمندان اهمالگری و تعلل کمتری دارند. اما به ظاهر این رفتار در سازمان بروکراتیک بیشتر است .

نویسندگان

زهرا جمشیدی

آموزش و پرورش فارس/ شیراز/ ناحیه یک

مراجع و منابع این :

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :
  • 11 راهکار برای غلبه بر عادت به تعویق انداختن کارها ...
  • -11https://jameesalamat.com/article/112/راهکار-برای-غلبه-بر-عادت-به-تعویق-انداختن-کارها (Accessed: ...
  • 30 April 2020). ...
  • Beheshtifar, M. and Hashemi, N. H. (2012) ‘Effect procrastination behavior ...
  • self-esteem’, InnovaCiencia, 4(1), pp. 54–59. Available at: http://flexmanager.ir/downloads/IC HYPERLINK "http://flexmanager.ir/downloads/IC8YV41.pdf"HYPERLINK ...
  • Bureaucracy in modern society. - PsycNET (no date). Available at: ...
  • Doty, D. H. et al. (2020) ‘Passion as an excuse ...
  • HÄTÖNEN, H. et al. (2010) ‘Patients’ perceptions of patient education ...
  • Ltd, 17(4), pp. 335–341. doi: 10.1111/j.1365-2850.2009.01530.x. ...
  • Hsieh, H. F. and Shannon, S. E. (2005) ‘Three approaches ...
  • 10.1177/1049732305276687. ...
  • ‘ date) (no N. Abbasi, and A. Mooghali, A., Nazarizadeh,نازیا ...
  • Organzations Management, Vol, No. ...
  • Okotoni, O. (2003) ‘Problems and Prospects of Nigerian Bureaucracy’, Journal ...
  • Qualitative Research in Nursing: Advancing the Humanistic Imperative - Helen ...
  • Steel, P. (2007) ‘The nature of procrastination: A meta-analytic and ...
  • 2909.133.1.65. ...
  • Thatcher, A., Wretschko, G. and Fridjhon, P. (2008) No Title, ...
  • Pergamon. doi: 10.1016/j.chb.2007.10.008. ...
  • انواع سازمانها : ( ساختارهای جدیدسازمان مدیریت ) | سایت ...
  • Available at: http://www.zafarmand.ir/?p HYPERLINK "http://www.zafarmand.ir/?p=1095"= HYPERLINK "http://www.zafarmand.ir/?p=1095"HYPERLINK "http://www.zafarmand.ir/?p=1095" HYPERLINK "http://www.zafarmand.ir/?p=1095"1095 ...
  • (no date). Available at: http://karmandy.ir/post/ HYPERLINK "http://karmandy.ir/post/125"HYPERLINK "http://karmandy.ir/post/125" HYPERLINK "http://karmandy.ir/post/125"125 ...
  • غفاری, م and .ترجمان, ف. )2015( ‘بوروکراسی دولتی و خروج ...
  • مقایسهای,’ دولت پژوهی. دانشگاه عالمه طباطبائی, 10.22054/TSSQ.2015.1809.1 doi: 167–198. pp. ...
  • بررسی و مقایسه ی دیدگاه های سازمانهای بوروکراتیک و فرابوروکراتیک و وزن دهی و تحلیل شاخصهای آنها به روش آنتروپی شانون [مقاله کنفرانسی]
  • آشنایی با سازمان های شبدری [مقاله کنفرانسی]
  • نمایش کامل مراجع