نقش آموزش، مدیریت و توسعه انسانی در آمایش سرزمین

امروزه آمایش سرزمین در مدیریت و منابع انسانی یکی از نکات کلیدی موفقیت و پایایی طرحهای مختلف است. یکی از موارد مورد استفاده در آمایش سرزمین، بکارگیری و مدیریت سرمایه انسانی است که امروزه بهعنوان عامل مهم توسعه مورد توجه قرار داد. تفکر مبتنی بر آمایش بهره وری در سازمانها را افزایش میدهد، به پایداری سازمانها کمک میکند و سازمانها را در درست مدیریتی در توسعه و آموزش قرار میدهد.مبانی جدید آمایش سرزمین، مردم گرایی و غیر متمرکز بودن آمایش از رویکردهای جدید در آمایش سرزمین است. باید بر اساس رویکردهای جدید ضوابط ملی مرتب با آمایش سرزمین به هنگام شود، آمار و اطلاعات منطقه ای، استانی و ملی به هنگام شود. متخصصان اذعان میکنند، برنامه ریزی آمایش سرزمین بدون برنامه ریزی مدیرت و توسعه انسانی عملا کاربردی نخواهد داشت. لذا نقش مدیریت و توسعه انسانی در آمایش سرزمین فوق العاده مهم و اساسی است. به همین خاطر است که در هر نوع مدیریت و برنامه ریزی از نوع آمایش سرزمین و برنامه ریزی مدیریتی سیوال اصلی توسعه منابع است و سپس فرایند تهیه آمایش سرزمین است.

کلیدواژه ها:

پایداری ، پویایی ، پیشرفت ، بهره وری