بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان بانک رفاه استان اردبیل

هدف از این پژوهش , بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شعب بانک رفاه استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی, از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش (کلیه کارکنان شعب بانک رفاه استان اردبیل) که تعداد آنها 192 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است . برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است . که طبق این جدول تعداد نمونه آماری 120 نفر بدست آمده است . برای سنجش متغیرهای سلامت سازمانی و تعهد سازمانی از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است. آزمون های روایی و پایایی این پرسشنامه ها انجام گرفته است . تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون رگرسیون انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین ابعاد سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان بانک رفاه اردبیل رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، تعهد سازمانی ، بانک رفاه استان اردبیل