نقش راهبردی راه اندازی فرآیند کارمند یابی در سیستم منابع انسانی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 444
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR04_045
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
چکیده مقاله:
یکی از منابع اصلی و تاثیر گذار در هر سازمان منابع نیروی انسانی می باشد که امروزه این منبع عظیم را با عنوان سرمایه یاد می کنند. و این سرمایه مهم برای رسیدن به اهداف، پیشبرد کارها، حصول نتیجه و بازگشت سرمایه و رقابت در بازار کمک شایانی را خواهد کرد که در این راستا باید مراحل برنامه ریزی جذب (استخدام و آموزش) و هزینه های مورد نظر (دستمزد ، پاداش و غیره ( آموزش های ضمن خدمت (عمومی و تخصصی) بصورت دقیق تر انجام گردد. بنابراین با ارایه راهکارهای مورد نیاز و برنامه های جدید، که این امر باعث خواهد شد کلیه کارها در سازمان بصورت منسجم و با خطای کمتر و بازخورد بهتر پیش برود.
نویسندگان
محمد محمدپور
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی ، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی