استراتژی مطالعه موردی و استفاده از آن در یک شبکه اجتماعی الکترونیکی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,718

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANACC01_092

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397

چکیده مقاله:

روش تحقیق مطالعه موردی، رساندن ما به درک یک مسیله یا مورد پیچیده است و می تواند تجربیات ما را افزایش دهد یا قدرت ما را نسبت به آنچه از طریق پژوهش های گذشته انجام شده است، افزایش دهد. مطالعات موردی به تحلیل دقیق محتوا از تعداد محدودی از حوادث یا شرایط و روابط آنها تاکید می کنند. محققان از روش تحقیق موردی از گذشته های دور در رشته های مختلف استفاده کرده اند. به طور خاص، دانشمندان علوم اجتماعی از این روش تحقیق کیفی برای بررسی شرایط زندگی معاصر استفاده کرده اند و مبنایی برای استفاده از ایده ها و گسترش روش ها ارایه می دهند. محقق رابرت کی یین روش تحقیق موردی را به عنوان یک تحقیق تجربی که پدیده معاصر را در حوزه زندگی واقعی خود بررسی می کند، تعریف می کند؛ زمانی. که مرز بین پدیده و زمینه به وضوح آشکار نیست؛ و در آن منابع متعدد شواهد استفاده می شود (یین، 1984 ، ص 23) منتقدین روش مطالعه موردی معتقدند که بررسی تعداد کمی از موارد نمی تواند مبنایی برای ایجاد اعتبار یا کلی بودن یافته ها داشته باشد. دیگران احساس می کنند که قرار گرفتن در معرض شدید در مورد پرونده، یافته های خود را بی تاثیر می گذارد. برخی تحقیقات موردی را تنها به عنوان یک ابزار اکتشافی مفید می دانند. با این حال، محققان همچنان از روش مطالعه موردی با موفقیت در مطالعات دقیق و برنامه ریزی شده از وضعیت ها، مسایل و مشکلات زندگی واقعی استفاده می کنند. گزارشات در مورد مطالعات موردی از بسیاری از رشته ها به طور گسترده در ادبیات در دسترس است.این مقاله نحوه استفاده از روش مطالعه موردی را توضیح می دهد و سپس روش را به یک مثال مورد مطالعه مورد استفاده قرار می دهد که برای بررسی اینکه چگونه یک مجموعه از کاربران سازمان های غیر انتفاعی، از یک شبکه اجتماعی الکترونیکی استفاده می کنند، توضیح داده شده است. این مفاله به مطالعه اینکه آیا شبکه های اجتماعی الکترونیکی به نوعی از سازمان های غیر انتفاعی سود می برند یا خیر، و یا چه مزایایی دارد، می پردازد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سالار امینی

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

محمد بخت آزمای بناب

استادیار و عضو هییت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملکان