سازمان های کارآفرین و نهادینه شدن نوآوری

  • سال انتشار: 1388
  • محل انتشار: همایش مدیریت تکنولوژی و نوآوری
  • کد COI اختصاصی: TMICONF01_054
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1936
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

نورمحمد یعقوبی

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان

اشکان الیاس کردی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه سیستان و بلو چستان

چکیده

سازمان هایی که انعطاف پذیر نباشند در گذر زمان از چرخه رقابتی خارج خواهند شد در نتیجه انعطاف پذیر بودن و عکس العمل مناسب سازمان ها با توجه به تغییرات محیطی ضروری است. آنچه که بدیهی است از ارکان های اساسی هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان است چه اگر نیروی انسانی در برابر تغییرات سازمانی کمتر مقاومت کند سازمان ها در برابر تغییرات محیطی راحت تر می توانند عکس العمل نشان دهند. اگر فرهنگ کارآفرینی و شاخص های سازمان کارآفرین در سازمان یاده شده حاکم باشد، می توانیم سازمان را به سازمانی کارآفرین تبدیل نماییم که نوآوری در آن نهادینه شده است و همچنین کارکنان آن سازمان علاوه بر اینکه مقاومت کمتری در برابر تغییرات از خود نشان می دهند خود نیز از افرادی باشند که، در جهت بهبود فرآیند های سازمان پیشگام خواهند شد و در نهایت سازمانی داریم نوآور، که درآن نوآوری نهادینه شده است. در این مقاله با استفاده از ویژگی های سازمان های کارآفرین و همچنین مفهوم نهادینه شدن نوآوری در سازمان ها مدلی ارائه و مورد بررسی قرار گرفته است، نتایج بدست آمده حاکی از آن است که با پیاده سازی شاخص های سازمان های کارآفرین می توانیم نوآوری را در سازمان نهادینه سازیم.

کلیدواژه ها

سازمان کارآفرین - نهادینه شدن نوآروی - نوآوری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.