بررسی تاثیر متغیر های اعتماد عاطفی و شناختی بر متغیرهای تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر در بین کارکنان اداره برق شهرستان های زنجان

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر متغیر های اعتماد عاطفی و شناختی بر متغیرهای تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر در بین کارکنان برق شهرستان های زنجان اعتماد بود. جامعه آماری پژوهش حاضر 260 نفر از کارکنان سازمان ها/ اداره برق شهرستان های استان زنجان بودند که با استفاده از فرمول کوکران 155 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش اجرای پژوهش حاضر توصیفی پیمایشی بود. شرکت کنندگان به پرسشنامه های تعهد سازمانی و اعتماد پاسخ دادند. جهت تجریه و تحلیل داده ها از تحلیل مسیر با نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج تحلیل مسیر نشان داد که ضریب تاثیر اعتماد عاطفی بر تعهد عاطفی 0/31، هنجاری 0/28، و مستمر 0/27 بود بنابر اعتماد عاطفی تاثیر بیشتری بر تعهد عاطفی دارد. ضریب تاثیر اعتماد شناختی بر تعهد عاطفی 0/42 و بر تعهد هنجاری 0/33 است بنابر این اعتماد شناختی تاثیر بیشتری بر تعهد عاطفی دارد. به طور کلی نتایج پژوهش حاضر تاثیر متغیر های اعتماد عاطفی و شناختی بر متغیرهای تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر را مورد تاکید قرار می دهد

کلیدواژه ها:

تعهد های سازمانی ، اعتماد عاطفی ، اعتماد شناختی