بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و کیفیت زندگی کاری با عزت نفس ( مورد مطالعه کارکنان شرکت نفت استان کرمان )

این مطالعه با هدف تعیین رابطه هوش استراتژیک و کیفیت زندگی کاری با عزت نفس کارکنان شرکت نفت استان کرمان صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که به صورت مقطعی درسال 95 در بین کارکنان شرکت نفت استان کرمان انجام گرفته است. به منظور گردآوری داده ها از سه گونه پرسشنامه هوش استراتژیک، کیفیت زندگی کاری و عزت نفس استفاده گردیده است. پرسشنامه هوش استراتژیک با 39 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/87 و 0/81، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با 32 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/88 و 0/82 و پرسشنامه عزت نفس با 58 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/94 و 0/91 استفاده گردیده است. تمام تجزیه و تحلیل های آماری از طریق نرم افزارهای کامپیوتری SPSS و LISREL انجام گرفته است. سطح معنی داری آزمون α=0/05 می باشد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که 1- بین هوش استراتژیک باعزت نفس کارکنان شرکت نفت استان کرمان رابطه معنی داری وجود دارد. 2- بین کیفیت زندگی کاری با عزت نفس کارکنان شرکت نفت استان کرمان رابطه معنی داری وجود دارد. که با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارایه گردیده است.

کلیدواژه ها:

هوش استراتژیک ، کیفیت زندگی کاری ، عزت نفس