ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

هوش استراتژیک و ضرورت آن در مدیریت

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: RAFCON01_283
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 552
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله هوش استراتژیک و ضرورت آن در مدیریت

بهنام طالبی - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی و تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
سامره مقدم حسینی - گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی و تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران

چکیده مقاله:

هوش یکی از منابع اصلی موفقیت بشر و نیز شایستگی های کلیه ی مدیران سازمان ها در تحقق اهداف سازمان و کسب مزیت رقابتی پایدار برای سازمان ها می باشد. در این پژوهش کیفی به ضرورت برخورداری مدیران از انواع هوش و به ویزه هوش استراتژیک پرداخته شده است. بررسی یافته های تحقیقی و نظری مرتبط با موضوع نشان می دهد که هوش استراتژیک مدیران از عوامل کلیدی اثربخش مدیریت سازمان ها می باشد و می تواند زمینه ی موفقیت در میدان رقابت و در شرایط کنونی هزاره ی سوم را فراهم نماید. برای نتایج حاصل از این پژوهش کتابخانه ای، ارزیابی رقابت، پیشبینی شرایط بازار، نوآوری، ایجاد ارزش افزوده، کاهش عدم اطمینان محیطی، تمایز در بازاریابی، افزایش رضایت مشتری، پیش بینی بازارها و منابع جدید از پیامدهای برخورداری مدیران از هوش استراتژیک می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش، هوش استراتژیک، مدیریت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/385714/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طالبی، بهنام و مقدم حسینی، سامره،1393،هوش استراتژیک و ضرورت آن در مدیریت،اولین کنفرانس بین المللی روان شناسی و علوم رفتاری،تهران،،،https://civilica.com/doc/385714

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، طالبی، بهنام؛ سامره مقدم حسینی)
برای بار دوم به بعد: (1393، طالبی؛ مقدم حسینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابرزی، مهدی و اعتباریان، اکبر و ستاری قهفرخی، مهدی (1385)، ...
  • _ بابایی، محمد علی و مومنی، مونا (1384). تاثیر هوش ...
  • ثاقب تهرانی، مهدی و تدین، شبنم (1380). مدیریت فناوری اطلاعات. ...
  • فرد آر، دیوید، ) 1379 (، مدیریت استراتژیک، علی پارسائیان ...
  • کاتلر، فیلیپ و آرمسترانگ، گری، ) 1379 (، اصول بازاریابی، ...
  • گلستانی، امین(1386)، هوش تجاری و تصمیمات کلان سازمانی، ماهنامه ی ...
  • مقدمی، مجید(1386) بررسی هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری تحول ...
  • نجفی حقی، جواد، هوشمندی رقابتی، ماهنامه ی تدبیر، شماره ی ...
  • Alon, I. & Higgins, J.M.(2005). "Global Leadership Success through Emotional ...
  • Anica I. P. and Cucui , (2009), A Framework for ...
  • Calof, J.L. and Viviers, W. (2001), Creating an intelligence society ...
  • Davis, M. (2004), Using business intelligence for competitive advantage, available ...
  • Du Toit, A.S.A & Sewdass, N., 2014, 'A comparison of ...
  • Emmons, R.A.(1999). The psychology of ultimate concerns : Motivation ond ...
  • Earley, P. C., and Ang, S. (2003). "Cultural intelligence: individual ...
  • Fuld, L. M, (1995), "monitoring thecom petition: finding out wath ...
  • Gray, P. (2005), Manager's Guide to Making Decisions about IS, ...
  • Gardner, H. (1995), "Leading Minds", NewYork, Basic. ...
  • Glynn , M.A. , (1996) , Innovative Genius : A ...
  • Golman, D. (2001 A), "Emotional Intelligence: Issues in paradigm building", ...
  • (Eds.), The Emotionally Intellient Workplace, San Francisco: Jossey Bass, pp. ...
  • Gilad, Ben. The Future of Competitive Intelligence: Contest for the ...
  • Halal _ W. E..(2006)Orga nizational Intelligence . Melcrum publishing Itd. ...
  • Harris, Michael M, Lievence, Filip (2004), " Selecting Employees for-Global ...
  • Matsuda, Takehiko (2002), Theory of Organizational Intelligence, An Articleon Contempora ...
  • McMaster M.D. , (1996) , The Intelligence Advantage : Organizing ...
  • McGonagle, J.J. and Vella, C.M. (1999), The Intelligence Age of ...
  • MultiQuest Consuultants (2004), available at: _ mqcinc.com (Accessed 23 January ...
  • Porter, Michael (2007) Competition is at the core of the ...
  • Nasri, Wadie (2012) Conceptual Model of Strategic Benefits of Competitive ...
  • Santos, M. And Correia, A. (2010), Competitive Intelligence as a ...
  • Sternberg, R.R. (1997). Managerial Intelligence: Why IQ isn't enough .American ...
  • Strauss A.C. and Du Toit A.S.A (2010), Competitive intellience skills ...
  • Simic , Ivana _ (2005) , Organizational Learning as A ...
  • Shermach, K. (1995), Study, much talk, little action on competitor ...
  • Viviers , Wilma, Andrea, Saayman, Marie'-Luce Muller(2005) Enhancing a competitive ...
  • Wright S; W.Picton D and Callow J Competitive intellience in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 11,059
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی