ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه به کارگیری نرم افزارطرح جامع مالیاتی با بهره وری منابع انسانی در اداره دارایی شیراز

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MEAHBT01_102
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 125
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه به کارگیری نرم افزارطرح جامع مالیاتی با بهره وری منابع انسانی در اداره دارایی شیراز

آمنه فتحی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزا اسلامی واحد شیراز
فاطمه فتحی - استادیار بخش اقتصاد کشاورزی- دانشکده کشاورزی- دانشگاه شیراز
شاپورامین شایان جهرمی - استادیار بخش مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

چکیده مقاله:

در ایران از راه های افزایش وصولی های مالیات بالا بردن بهره وری منابع انسانی است چرا که کارکنان اداره مالیات با انجام دست کارها (کارایی)، نتیجه کار (اثربخشی) را بهبود می بخشند. از جمله ابزارهای موجود، استفاده از نرمافزار طرح جامع مالیاتی است که به طور همزمان مورد استفاده کارشناسان، کارشناسان ارشد و مدیران اداره دارایی شیراز قرار گرفته است. در مطالعه حاضر، تاثیر نرم افزار طرح جامع مالیاتی بر کارایی، اثربخشی و بهره وری نیروی انسانی اداره دارایی شیراز در سال 1395 با استفاده از آزمون نمونه گیری تصادفی و انتخاب 210 نفر انجام گرفت. از آزمون t جهت معناداری اثر نرم افزار طرح جامع مالیاتی بر کارایی، اثربخشی و بهره وری نیروی انسانی و از آزمون فریدمن جهت رتبه بندیمعیارها بهره گرفته شد. نتایج نشان داد نرمافزار طرح جامع مالیاتی بر کارایی، اثربخشی و بهره وری نیروی انسانی اثر گذار است. معیارایجاد شبکه یکپارچه و منسجم با استفاده از نرم افزار در رتبه یک، معیار ایجاد اطلاعات منسجم ازپرونده ها در رتبه دوم کارایی قرار دارد. معیار افزایش امکان تجمیع اطلاعات مالیاتی ازمنابع مختلف مالیاتی (مثل نرم افزار مشاغل، شرکتها و...) در رتبه اول معیار اثر بخشی قرار گیرد. معیار حفاظت و امنیت از اطلااعات طبقه بندی شده در رتبه دوم معیارهای اثربخشی قرار دارد. بر مبنای نتایج، توجه به معیارهای کارایی و اثربخشی که در رتبه کمتر قرار دارند از جایگاه ویژه ای برخوردار است و پیشنهاد می شود موارد ذکر شده که در رتبه های کمتر قرار دارند تداوم داشته باشند تا به اثربخشی نرمافزار طرح جامع مالیاتی کمک نماید. بر مبنای نظرات، تعدد زیاد عملیات ها و عدم وجود زیرساخت مناسب شبکه های ارتباطی یکی از نقاط ضعف نرم افزار به شمار میآید که سرعت در زمینه کار را کاهش میدهد. به دلیل وجود دستورات زاید سرعت کار با نرم افزار کم شده و در نتیجه سرعت انجام کار پایین بیاید. بنابراین پیشنهاد می شود با ایجاد تغییرات در نرمافزار از جمله کاهش تعدد عملیات ها با استفاده از ادغام فعالیتها و همچنین حذف عملیات های زاید به این امر دست یابند و سرعت انجام کار ارتقا یابد.

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی انسانی، کارایی، اثربخشی، نرم افزار طرح جامع مالیاتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEAHBT01_102 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/737229/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فتحی، آمنه و فتحی، فاطمه و شایان جهرمی، شاپورامین،1396،رابطه به کارگیری نرم افزارطرح جامع مالیاتی با بهره وری منابع انسانی در اداره دارایی شیراز،کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت،حسابداری،حقوق و علوم اجتماعی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/737229

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، فتحی، آمنه؛ فاطمه فتحی و شاپورامین شایان جهرمی)
برای بار دوم به بعد: (1396، فتحی؛ فتحی و شایان جهرمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,617
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی