طراحی فضاهای اداری در راستای ارتقای خلاقیت کارمندان

در چند دهه اخیر انقلاب دیجیتال، تنوع مشاغل و افزایش روزافزون نیازهای تکنولوژی، و نیز ضرورت استفاده از تجهیزات پیشرفته، و هم چنین تغییر نوع نگاه و خواسته های نسل جدید نیروی کار به فضای کسب و کار، نقش موثری در عملکرد و طراحی ساختمانهای اداری و دفاتر کار داشته است. از سوی دیگر در دنیای رقابتی معاصر ، بهبود عملکرد کاری و همچنین بالابردن خلاقیت و روحیه کاری و جذب طبقه نخبه و نیروی کار جوان ، از جمله مباحثی هستند که امروز در بقای سازمانها و پیشرفت آنها در کسب و کار، حیاتی و حایز اهمیت میباشند. از این رو این تحقیق میکوشد تا با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و با بررسی نمونه های موفق خارجی به ارایه راهکارهایی در طراحی فضای اداری جهت بالابردن خلاقیت در پرسنل و عوامل درگیر در سازمان بپردازد. عواملی نظیر : یکپارچگی و همسانی فضایی ، انعطاف پذیری ، آسایش محیطی ، متصل بودن فضایی، عوامل موثر در حس افتخار ورزی و تعلق پذیری به محیط کار، فضای کاری مشارکتی، قابلیت قدم زنی و حرکت آزادانه در محیط ، لابیهای زنده و پویا ، نور روز و سیستمهای تهویه هوشمند . از آنجایی که کارمندان ادارات بیشتر زمان کاری خود را درون فضای کاری میگذرانند ، این تحقیق بیشتر سعی در ارایه راهکارها و پارامترهای فضای داخلی سازمانها و ادارات نموده است.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، فضای اداری خلاق ، طبقه نخبه ، محیط کاری خلاق