برنامه ریزی منابع انسانی برمبنای شایستگی ها با استفاده از الگوریتم ژنتیک

با ارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان است منابع انسانی ، امروزه در بین منابع سازمانی به عبارت دیگر منابع انسانی هر سازمان منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیت های اساسی هر سازمان است، پس یکی از عمده ترین برنامه ریزی های سازمانی، برنامه ریزی منابع انسانی است که موجب میشود تا افراد مناسبی در سمت های مناسب برای اجرای طرح های سازمان و تحقق اهداف آن به کار گمارده شود . که در این مقاله سعی شده است تا با بررسی شایستگی های مورد نیاز سازمان های دولتی و با بهره گیری از الگوریتم ژنتیک برنامه ریزی برای منابع انسانی آن ها صورت گیرد تا بهره وری در سازمان افزایش یابد .

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع انسانی ، شایستگی های منابع انسانی ، الگوریتم ژنتیک ، بهره وری نیروی انسانی