عارضه ای به نام تعلل

با پیشرفت و توسعه سازمان ها و بروز تنوع و ازدیاد در وظایف افراد، فرصت برای انجام کارها کمتر شده و به ناچار تمام یا بخشی از وظایف افراد به آینده موکول می شود. اما گاهی افراد دلیل موجهی برای موکول کردن کارها به آینده ندارند و صرفا به جهت بی انگیزگی، استرس، زمانبر بودن کار و ... تمایلی به انجام آن ندارد. این پدیده را سندروم تعلل یا اهمال کاری و اینگونه افراد را اهمال کا می گویند. پژوهش حاضر سعی دارد که به علایم و عوارض این عارضه بپردازد. در انتها نیز راهکارهایی جهت از بین بردن آن ارایه می گردد.

کلیدواژه ها:

سندروم تعلل ، سندروم فردا ، اهمال کاری ، تعلل