مدیریت منابع انسانی در سازمان های آموزشی

سازمان های آموزشی از سازمان های مهم و موثردر جامعه محسوب می شود. پیشرفت و توسعه جامعه درگرو پیشرفت و ارتقاء سازمان آموزشی و منابع انسانی می باشد. در عصر اخیر، یکی از شاخه های مدیریت،مدیریت منابع انسانی است که از موضوعات مطرح، مهم و اساسی در سازمان ها شده است. در جهانامروز یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها و رسالتهای مورد نظر،عنصر انسان است نیروی انسانی یکی از منابع مهم سازمان محسوب می شود و سازمان برای رسیدن بهاهدافش نیازمند نیروی انسانی کارآمد است که نقش مدیریت منابع انسانی در این مهم می تواند حیاتیباشد. کارایی و اثر بخشی هر سازمان منوط به مدیریت وکاربرد صحیح و موثر فنون و روشهای مدیریتمنابع انسانی است. منابع انسانی نقشی کلیدی در تحقق اهداف سازمانی دارد مدیریت منابع انسانی نیلبه اهداف سازمانی را در گرو تامین نیازهای انسانی و تامین نیازهای انسانی در گرو نیل به اهداف سازمانیمی داند. مدیریت منابع انسانی، در جهت کسب رضایت کارکنان و تامین اهداف سازمانی، سیاستگذاری، برنامه ریزی فعالیت می نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، سازمان ، سازمان های آموزشی