شناسایی رابطه بین رهبری با کارآفرینی فردی و سازمانی در سازمان ها

رهبران خدمت گزار با ایجاد ویژگی هایی چون اعتماد، تعهد و گسترش فضای دوستی و مهرورزی میزان ارتباطات میان اعضای سازمان راگسترش داده و روابط اجتمایی سازمان را تقویت می کنند. علاوه بر این ویژگی ها که منجر به ارتقاءرضایت شغلی در سازمان استرهبران خدمتگزار با توسعه و آموزش پیروان همچنین تلاش در جهت توانمند سازی آنها و توجه به مسیله یادگیری و یاددهندگی باعثتسهیل گام های سازمان به سوی سازمان دانشی می شوند کارآفرینی اجتماعی مساله تعیین حدود و فعالیت هایی که شایستگی زیادی دارند از اهمیت زیاد برخوردار است . دو نوع فعالیت ارزشی اجتماعی که به باور ما باید از کارآفرینی اجتماعی تفریق داده شود وجود دارد. اولین نوع بنگاه اجتماعی، تدارک خدمات اجتماعی است . در این مورد، افراد با جرات و متعهد یک وضعیت ایستای تاسف باری را شناسایی می کنند.

کلیدواژه ها:

رهبری ، خدمتگزار ، کارآفرینی فردی