بررسی فرهنگ سازمانی شرکت انتقال گاز ایران بر اساس مدل دنیسون
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 453
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPPE01_160
تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1397
چکیده مقاله:
هدف: بررسی فرهنگ شرکت انتقال گاز ایران براساس مدل دنیسون روش پژوهش: روش توصیفی- پیمایشی. داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد دنیسون با 42 سوال و چهار بخش گردآوری شد.تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی، با استفاده از نرم افزار SPSS -24 انجام شد.یافته ها: هر چهار بعد اصلی فرهنگ سازمانی در شرکت انتقال گاز ایران دارای نمره پایینی است. بیشترین امتی از در بعد انطباقپذیری برابر با 0.919 و کمترین امتیاز در متغیر سازگاری برابر با 0.659، حاصل شده است و همچنین شاخص توانایی رشد بابرازش 8.15 کمترین میزان را داشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب سیرتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
محمد قهرمانی
عضو هییت علمی دانشگاه شهید بهشتی. گروه علوم تربیتی
سلیمان اسبری
کار شناسی ارشد مدیریت آموزشی