ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

علل مقاومت مدیران ارشد برای سرمایه گذاری در آموزش های سازمانی کارکنان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: EMCONF05_069
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 145
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله علل مقاومت مدیران ارشد برای سرمایه گذاری در آموزش های سازمانی کارکنان

مهدیه مظاهری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا
فاطمه رمضانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا
سروه احمدی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله بررسی علل مقاومت مدیران ارشد برای سرمایه گذاری در آموزش های سازمانی کارکنان بوده است. این مقاله به صورت توصیفی و با استفاده از روش کتابخانه ای و به صورت فیش برداری صورت گرفته است. نتایج نشان داد آموزش کارکنان باید یک امر روزمره، مداوم و عادی تلقی گردد، ولیکن متاسفانه به دلایل مختلف، برخی از مدیران ارشد، با امر آموزش کارکنان و سرمایه گذاری برای این مهم بسیار سطحی و کم اهمیت برخورد می کنند. گاهی هم دیده می شود که آموزش کارکنان توسط افرادی برنامه ریزی، اداره و اجرا می شود که کوچک ترین اطلاعی در مورد آموزش کارکنان ندارند. این دو موضوع باعث می شود که برنامه های آموزشی کارکنان، چنان که در مواردی ملاحظه می گردد، بی محتوا، پراکنده و بدون هدف اجرا شود و کوچک ترین اثری در میزان دانش، بینش و توانش یا نوع رفتار کارکنان نداشته و یا بعضا نتیجه ای معکوس به همراه داشه باشد. در پایان نیز راهکارهایی برای کاهش مقاومت مدیران در برابر آموزش کارکنان ارایه شد.

کلیدواژه ها:

مدیران ارشد، آموزش سازمانی، کارکنان، سرمایه گذاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/726388/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مظاهری، مهدیه و رمضانی، فاطمه و احمدی، سروه،1396،علل مقاومت مدیران ارشد برای سرمایه گذاری در آموزش های سازمانی کارکنان،پنجمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/726388

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، مظاهری، مهدیه؛ فاطمه رمضانی و سروه احمدی)
برای بار دوم به بعد: (1396، مظاهری؛ رمضانی و احمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,798
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی