بررسی حسابداری منابع انسانی با خصوصی سازی سازمان ها

منابع انسانی سرمایه های مهم سازمان هستند. با این حال هیچ مقررات قانونی برای حسابداری منابع انسانی در هر یک از گزارش های سالانه این سازمان وجود ندارد. هدف اصلی این مقاله، بررسی حسابداری منابع انسانی با خصوصی سازی سازمان ها می باشد. حسابداری منابع انسانی به عنوان فرآیند شناسایی و اندازه گیری اطلاعات مربوط به منابع انسانی و ارتباط این اطلاعات با اشخاص علاقه مند به تعیین این منبع سال هاست که مورد توجه قرار گرفته است، یافته های تحقیق بیان کننده، اهمیت روز افزون منابع انسانی و لزوم تعیین ارزش و هزینه آن برای سازمان ها به خصوص در سازمان های خصوصی می باشد. چه بسا که بسیاری شرکتها از اطلاعات حسابداری منابعانسانی برای تصمیم گیریهای مدیریت، سرمایه گذاری و... استفاده می کنند.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، سازمان ، خصوصی سازی ، اطلاعات ، هزینه ، گزارش های سالانه