سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: CONFAM01_131
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 244
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر حضور زنان در هییت مدیره بر حق الزحمه حسابرسی : آزمون تجربی از بورس اوراق بهادار تهران
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر حضور زنان در هییت مدیره بر حق الزحمه حسابرسی شرکت ها می پردازد. فرضیه تحقیق با استفاده از نمونه ای متشکل از 98 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1389 تا 1393 و با بهره گیری از مدل های رگرسیون چندگانه مبتنی بر تکنیک داده های تابلویی مورد آزمون قرارگرفت. یافته های تحقیق حاکی از آن است که حضور زنان در هییت مدیره شرکت منجر به بهبود کیفیت صورتهای مالی شده که این به نوبه خود از طریق کاهش ریسک برآوردی حسابرسان در ارزیابی صورت های مالی شرکت صاحبکار منجربه کاهش میزان رسیدگی و مدت زمان حسابرسی ومتعاقبا کاهش حق الزحمه حسابرسی می شود. نتایج تحقیق ضمن پر کردن خلاء تحقیقاتی صورت گرفته در این حوزه میتواند برای سرمایه گذاران، تدوین کنندگان مقرارت بازار حسابرسی و سایر ذینفعان اطلاعات حسابداری در امر تصمیم گیری راهگشا باشد.
کلیدواژه ها:
جنسیت اعضای هییت مدیره ، حق الزحمه حسابرسی ، داده های تابلویی
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/725914/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:صفری گرایلی، مهدی و رضایی پیته نویی، یاسر و نوروزی، محمد،1395،تاثیر حضور زنان در هییت مدیره بر حق الزحمه حسابرسی : آزمون تجربی از بورس اوراق بهادار تهران،اولین همایش ملی رویکردهای نوین در حسابداری و مدیریت،میانه،،،https://civilica.com/doc/725914
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، صفری گرایلی، مهدی؛ یاسر رضایی پیته نویی و محمد نوروزی)
برای بار دوم به بعد: (1395، صفری گرایلی؛ رضایی پیته نویی و نوروزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات مرتبط جدید
- استقرار مدیریت ارتباط با مشتری در جلب رضایت مشتریان بانک ها
- بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر گرایش به کارآفرینی کارکنان شعی ممتاز بانک صادرات منطقه شمال تهران در سال 1399
- تاثیر بازاریابی افراد تاثیرگذار بر توسعه وفاداری به برند از طریق درگیرکردن مشتری در تجارت الکترونیک
- عوامل مدیریت تولید بجهت توسعه تکنولوژی (مورد مطالعه شرکت ایران خودرو)
- تأثیر پیچیدگی اطلاعات بر عدم موفقیت حسابرسی ناشی از تقلب شرکت ها
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.