بررسی رابطه بین استراتژی تمایز و عملکرد

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین استراتژی تمایز و عملکرد کارکنان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و جز پژوهش های توصیفی – پیمایشی است که از نظر ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از نرم افزار SPSS و آزمون های t تک نمونه ای، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده گردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است.نتایج نشان دهنده این است که بین عملکرد کارکنان واستراتژی تمایز رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

استراتژی تمایز ، شاخص های عملکرد ، عملکرد