بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و کارکردهای مدیریتی در بین کارکنان اداره ورزش و جوانان شهر اهواز

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 365

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASSH01_182

تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1397

چکیده مقاله:

در دنیای کنونی که همگام با تغییرات سریع و چالشی روبرو هستیم، مدیران باید دارای مهارت ها ودانشی باشند که فضا را برای عملکردی برجسته فراهم می سازد. هوش اجتماعی مبنایی است که مدیریت و رهبری سازمانی مبتنی بر آن است.که تعهد فردی نسبت به رشد و توسعه بلند مدت بستگی به آن دارد.هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و کارکردهای مدیریتی پرداخته که با توجه به نوع بررسی روش آن توصیفی-کاربردی بوده که با استفاده از دو پرسشنامه هوش اجتماعی و کارکردهای مدیریتی جامعه آماری که شامل 64 نفر از کارکنان و مدیران اداره ورزش و جوانان شهر اهواز بوده و مورد ارزیابی قرار گرفته و سپس با استفاده از آزمون همبستگی نسبت به تجزیه و تحلیل پرداخته ایم که نتایج حاصل نشان می دهد بین هوش اجتماعی و کارکردهای مدیریتی که شامل (برنامه ریزی مدیریتی ،کارکردهای مدیریتی) رابطه معنی داری وجود دارد اما در زمینه سازماندهی مدیریتی در بین مدیران وکارکنان اداره ورزش و جوانان شهر اهواز رابطه معنی داری وجود ندارد.

نویسندگان

علی نقی غلامی

مربی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه پیام نور، اهواز

مجتبی حویزاوی

دانشجوی کارشناسی رشته تربیت بدنی،دانشگاه پیام نور مرکز اهواز

عیسی سویطی

دانشجوی کارشناسی رشته تربیت بدنی،دانشگاه پیام نور مرکز اهواز

فریده جلالی

دانشجوی کارشناسی رشته تربیت بدنی،دانشگاه پیام نور مرکز اهواز