رویکردهای سیستمی و کل گرا در سازمان

سازمانهای ما برای تقویت جامعنگری در درون خود نیازمند تفکر سیستمی هستند، به دلیل اینکه تفکر سیستمی به مدیران کمک می کند تا ساختار، الگوها و وقایع را در پیوند با یکدیگر مورد بررسی قرار دهند و تنها به مشاهده وقایع اکتفا نکنند. علیرغم اینکه تفکر سیستمی دارای مزایای متعددی است، اما در بسیاری موارد، افراد نسبت به آن تمایلی ندارند. این مساله چند دلیل دارد: نخست اینکه انسانها به صورت طبیعی تمایلی به ساختارشکنی ندارند و بیشتر ترجیح میدهند که در ساختارهای ذهنی گذشته شان باقی بمانند. دوم اینکه جوهره اصلی تفکر سیستمی توجه به روابط و تعاملات است. این تحقیق به صورت مروری در نظر دارد مفهوم سیستم را شرح داده و ده رویکرد کل گرا (سیستمی) در سازمان را بصورت خلاصه بیان کند. این رویکردها عبارتند از: تفکر سخت سیستمی، پویایی شناسی سیستم ها، سایبرنتیک سازمانی، نظریه پیچیدگی، آشکارسازی پیش فرضها، برنامه ریزی تعاملی، روش شناسی تفکر نرم سیستمی، فهم انتقادی سیستم ها، همپارچگی تیمی و تفکر سیستمی پسانوگرا .

کلیدواژه ها:

سیستم ، تفکر سیستمی ، رویکردهای کل گرا