استفاده از روش تصمیم گیری خاکستری به منظور رتبه بندی شاخص های کلیدی عمل کرد و افزایش اثربخشی برنامه های استراتژیک
محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی، دوره: 9، شماره: 22
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 408
فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIMS-9-22_006
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1397
چکیده مقاله:
شاخص های کلیدی عملکرد سازمان را در تعیین و اندازه گیری میزان پیشرفت در جهت دستیابی به اهداف و مقاصد سازمان، کمک می نمایند. شاخص های کلیدی عمل کرد برنامه ای، اثربخشی (میزان پیشرفت سازمان در حصول به اهداف و برنامه های استراتژیک) را اندازه گیری می نماید. انتخاب این شاخص های به دلیل آنکه قضاوت تصمیم گیرندگان در میزان اهمیت و ارجحیت هر یک از گزینه ها و یا معیارهای هر یک از شاخص ها، در شرایط عدم قطعیت می باشد، یک مسیله تصمیم گیری چند معیاره است. در گذشته، از روش های متعددی مانند وزندهی خطی، TOPSIS AHP، منطق فازی و برنامه ریزی ریاضی استفاده شده است. در این تحقیق، بر پایه تیوری سیستم های خاکستری روش جدیدی در حل مسیله انتخاب شاخص های عمل کرد توسط معیارهای برنامه های استراتژیک پیشنهاد شده است. در ابتدا وزن و رتبه هر یک از معیارهای استراتژیک محور برای تمامی گزینه ها (شاخص ها توسط متغیرهای زبانی که بوسیله اعداد خاکستری بیان شده اند، تعیین می شود. سپس، با استفاده از روش درجه امکان خاکستری، رتبه بندی شاخص ها و تعیین شاخص های کلیدی میسر می گردد. در انتها نیز جهت روشن شدن مدل و سنجش آن، شاخص های کلیدی برنامه های استراتژیک معاونت آموزش و پژوهش سازمان تعیین شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدتقی تقوی فرد
عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
امیرمهدی ملک
عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران