بررسی میزان بهره وری و مولفه های آن بر اساس مدل اچیو در کارکنان شرکت توربوتک خاورمیانه

انسان همواره در صدد بوده که با توجه به محدودیتهای خاص زمان و مکان خود، از منابع در دسترس، حداکثر استفاده را بنماید، و در تلاش بوده که حداکثر بهره وری را از منابع سخت افزاری و نرم افزاری بدست بیاورد. هدف از مطالعه حاضر بررسی میزان بهره وری بر اساس مدل اچیو در کارکنان شرکت توربوتک خاورمیانه است. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی و میدانی است. جامعه تحقیق حاضر شامل 200 نفر از کارکنان شرکت توربو خاورمیانه می باشد. برای حجم نمونه نیز بر اساس جدول مورگان-گرجسای تعداد 127 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. با توجه به شرایط پژوهش و حجم زیاد جامعه، بهترین روش نمونه گیری برای انتخاب کارکنان روش نمونه گیری تصادفی ساده بود. به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات برای تجزیه و تحلیل از پرسشنامه هرسی و گلداسمیت در سال 1980 استفاده شد. این پرسشنامه با 26 سوال با طیف لیکرت به بررسی 7 بعد از ابعاد بهره وری نیروی انسانی این مدل می پردازد. نتایج نشان داد میزان بهره وری در شرکت مذکور بالاتر از حد متوسط است و مولفه های مدل اچیو نیز از جایگاه مطلوبی برخوردارند. هرچند تقویت برخی مولفه ها، ضروریست.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، توربو تک خاورمیانه ، مدل اچیو