ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش پیش بینی کننده حمایت اجتماعی و راهبردهای مقابله با استرس در عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان جسمی

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: MHWIAUQ03_276
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 242
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش پیش بینی کننده حمایت اجتماعی و راهبردهای مقابله با استرس در عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان جسمی

مژگان معمارباشی اول - گروه روانشناسی، واحد کاشمر، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشمر، ایران
بهرامعلی قنبری هاشم آبادی - گروه روانشناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
حمیدرضا آقامحمدیان شعرباف - گروه روانشناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

چکیده مقاله:

این پژوهش بمنظور بررسی رابطه حمایت اجتماعی و راهبردهای مقابلهای با عملکرد شغلی در پرستاران و نیز بررسی پیشبینی عملکرد شغلی با توجه به حمایت اجتماعی و راهبردهای مقابله با استرس انجام شد. نمونه این پژوهش شامل 181 نفر از پرستاران بیمارستان قایم شهر مشهد بود که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه حمایت اجتماعی فیلیپس و همکاران 1986، راهبردهای مقابله ای بلینگز و موس، 1981 و عملکرد شغلی پاترسون، 1922 جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS و به روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه گام به گام تحلیل شدند. یافتهها نشان داد که بین حمایت اجتماعی و عملکرد شغلی (آزمون دو دامنه، p<0/001، (r=0/32 و راهبرد مساله مدار و عملکرد شغلی (آزمون دو دامنه، p<0/001، (r=0/40 همبستگی معناداری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون چندگانه گام به گام نشان داد که حمایت اجتماعی و راهبرد مساله دار پیشبینی کننده های معناداری برای عملکرد شغلی r2 =0/205 تنظیم شده، p> 0/001 و F3,178=24/19 بودند. مطابق با یافتههای پژوهش، حمایت اجتماعی و راهبرد مقابله ای مساله دار میتوانند عملکرد شغلی را پیشبینی کنند. بنابراین با افزایش حمایت اجتماعی و استفاده بیشتر از راهبرد مقابلهای مساله مدار، عملکرد شغلی بیشتر میشود.

کلیدواژه ها:

حمایت اجتماعی ، راهبردهای مقابله با استرس ، عملکرد شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MHWIAUQ03_276 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/716415/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
معمارباشی اول، مژگان و قنبری هاشم آبادی، بهرامعلی و آقامحمدیان شعرباف، حمیدرضا،1393،نقش پیش بینی کننده حمایت اجتماعی و راهبردهای مقابله با استرس در عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان جسمی،سومین همایش ملی سلامت روان و تندرستی،قوچان،https://civilica.com/doc/716415

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، معمارباشی اول، مژگان؛ بهرامعلی قنبری هاشم آبادی و حمیدرضا آقامحمدیان شعرباف)
برای بار دوم به بعد: (1393، معمارباشی اول؛ قنبری هاشم آبادی و آقامحمدیان شعرباف)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 471
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی