ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین فرهنگ ملی و اخلاق حرفه ای در سازمان شهرداری شهرستان رشت

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MEUCONF02_215
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 156
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ ملی و اخلاق حرفه ای در سازمان شهرداری شهرستان رشت

معصومه گلشن فلاح آبادی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندر انزلی

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ ملی و اخلاق حرفه ای در سازمان شهرداری شهرستان رشت است. متغیر مستقل تحقیق فرهنگ ملی بوده و متغیر وابسته تحقیق اخلاق حرفه ای است. مدل تحقیق بر گرفته از گوپتا در سال 2011 می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان سازمان شهرداری شهرستان رشت به تعداد 500 نفر است. حجم نمونه از طریق نمونه گیری تصادفی مشخص خواهد شد. حجم نمونه با استفاده از فرمول جامعه ی محدود برابر با 217 نفر می باشد. پژوهش حاضر بر اساس هدف از نوع کاربردی و از نظر شیوه گرد آوری اطلاعات ، تحقیقی توصیفی و از نوع همبستگی است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه با مقیاس لیکرت است.روش گردآوری اطلاعات میدانی، ابزار تحقیق پرسشنامه و روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی انجام گرفت. روایی تحقیق با استفاده از روایی محتوا از طریق اساتید محترم و خبرگان مورد سنجش قرار گرفت. پایایی تحقیق نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ سنجیده شد که میزان آلفای بالاتر از 70/0 است. نتایج تحقیق نشان داد که بین فرهنگ ملی و اخلاق حرفه ای رابطه معنی داری وجود دارد. بین مرد سالاری و اخلاق حرفه ای رابطه معنی داری وجود دارد. بین اجتناب از عدم اطمینان و اخلاق حرفه ای رابطه معنی داری وجود دارد. بین فردگرایی و اخلاق حرفه ای رابطه معنی داری وجود دارد. بین فاصله طبقاتی و اخلاق حرفه ای رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ملی، اخلاق حرفه ای، سازمان شهرداری، شهرستان رشت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEUCONF02_215 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/715502/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گلشن فلاح آبادی، معصومه،1396،بررسی رابطه بین فرهنگ ملی و اخلاق حرفه ای در سازمان شهرداری شهرستان رشت،دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه،تهران،،،https://civilica.com/doc/715502

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، گلشن فلاح آبادی، معصومه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، گلشن فلاح آبادی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 676
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی