بررسی اثر عوامل آموزشی بر توانمندسازی کارکنان و بهره وری در شرکت توزیع برق استا ن لرستان
محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس شبکه های توزیع نیروی برق
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,524
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPDC14_147
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1388
چکیده مقاله:
فرایند آمو زش عبارت است ازکلیه تلاشها و فعالیتهایی که موجب ارتقاء سطح دانش و آگاهی و مهارتهای حرفه ای ,
شغلی و ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان میگردد . و آنها را آماده انجام وظایف و مسئولیت های شغلی خود می
نماید . در این مقاله ابتدا به تعریف آموزش , اهمیت , ضرورت و فواید آن پرداخته شده سپس سیکل آموزش و ارزیابی آموزش
مورد بررسی قرارگرفته است . در قسمت دیگر مقاله به تجزیه و تحلیل نتایج تحقیقی که با استفاده از فنون و ابزار آماری در
رابطه با عوامل آموزشی در شرکت توزیع برق استان لرستان صورت گرفته است پرداخته , ودر پای ان پیشنهاداتی جهت تاثیر
گذاری بیشتر عوامل آموزشی و همچنین بهبود این عوامل در فرایند توانمندسازی و نتیجه گیری کلی بیان شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدسعید موسوی پوری
شرکت توزیع برق استان لرستان
ابراهیم شریفی پور
شرکت توزیع نیروی برق استان لرستان
مجید فتحی بیرانوند
شرکت توزیع برق استان لرستان
بهجت بهاروند
شرکت توزیع برق استان لرستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :