سیدسعید موسوی پوری - شرکت توزیع برق استان لرستان
ابراهیم شریفی پور - شرکت توزیع نیروی برق استان لرستان
مجید فتحی بیرانوند - شرکت توزیع برق استان لرستان
بهجت بهاروند - شرکت توزیع برق استان لرستان

فرایند آمو زش عبارت است ازکلیه تلاشها و فعالیتهایی که موجب ارتقاء سطح دانش و آگاهی و مهارتهای حرفه ای , شغلی و ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان میگردد . و آنها را آماده انجام وظایف و مسئولیت های شغلی خود می نماید . در این مقاله ابتدا به تعریف آموزش , اهمیت , ضرورت و فواید آن پرداخته شده سپس سیکل آموزش و ارزیابی آموزش مورد بررسی قرارگرفته است . در قسمت دیگر مقاله به تجزیه و تحلیل نتایج تحقیقی که با استفاده از فنون و ابزار آماری در رابطه با عوامل آموزشی در شرکت توزیع برق استان لرستان صورت گرفته است پرداخته , ودر پای ان پیشنهاداتی جهت تاثیر گذاری بیشتر عوامل آموزشی و همچنین بهبود این عوامل در فرایند توانمندسازی و نتیجه گیری کلی بیان شده است.

آزمون t، آموزش ، انگیزش، توانمندسازی، مدیریت