پیاده سازی مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی با استفاده از تکنیک TOPSIS

امروزه، سازمانها برای افزایش توانمندی و سالم سازی جو سازمانی نیازمند دانش جدید هستند و کسب دانش جدید مستلزم وجود یک مدیریت دانش محور در سازمان است. در واقع، مدیریت مبتنی بر دانش راهی به سوی توانمندی کارکنان وافزایش کارآیی و اثربخشی و سلامت سازمانی محسوب میگردد .(1) سازمانها برای موفقیت و رقابت در محیط پر فراز و نشیب نیاز به استفاده از استراتژیهای قابل انطباق و هوشمندی را مشتمل بر رویه ها و فرآیندهای مدیریت دانش دارند. (5) لذا مدیریت دانش به عنوان یکی از راههای دستیابی به عملکرد مطلوب در سازمان ها و بطور اخص در ادارات تربیت بدنی برای موفقیت و رقابتی بودن در محیط امروزی الزامی است به جرات میتوان اذعان کرد که سازمانهای ورزشی بیش از هر سازمان دیگر به دانش روز نیاز دارد چرا که روز به روز ورش و علوم مرتبط با آن در حال دگرگونی و پیشرفت است و نتنها باید دانش مربیان و ورزشکاران بصورت آبدیت شده باشد بلکه این دانش باید به ادارات ورزشی نیز به متولیان امر ورزش انتقال یابد تا بتوانند عملکرد خود که همانا توسعه کمی و کیفی ورزش در سطح استان وملی است بهبود ببخشند. یانگ و لینچ بیان میدارد که بکارگیری بسیاری از روندهای جدید مدیریت کسب و کار، برای اولین بار در بخش انتقاعی و سپس در بخش غیر انتفاعی ظهور کرده است .(2) در پژوهشهای بسیاری، مدیریت دانش به عنوان فاکتور مهم در حفظ مزیت رقابت سازمانی مطرح شده است. برنامههای مدیریت دانش، نباید به عنوان برنامهای منفک از سایر برنامههای سازمانی مطرح شود. در مدیریت دانش، فرهنگ و فرایندهای انگیزشی، یکی از مهمترین عوامل موفقیت هستند؛ به عبارتی دیگر مدیریت دانش، بدون مدیریت منابع انسانی به اهداف خود دست نمییابد. .(3) با توجه به مطالب پیش گفته اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی به منظور ارایه خدمات بهتر و بهره وری بیشتر از دانش سازمانی خود نیاز به شناسایی و رتبه بندی عومل موثر بر برنامههای مدیریت دانش برای پیادهسازی آن دارند. لذا تحقیق حاضر سعی در ارایه عوامل موثر بر برنامههای مدیریت دانش و سپس رتبه بندی آنها را با استفاده از تکنیک تاپسیس دارد. اساس این روش آنست که گزینه انتخابی باید کمترین فاصله را با راهحل ایده آل مثبت و بیشترین فاصله را از راه حل ایدهآل منفی داشته باشد تا به حال پژوهشی مشابه پژوهش حاضر در اداره کل ورزش و جوانان استان صورت نگرفته است دراین تحقیق هشت بعد که بر مبنای مطالعه ادبیات (پیشینه تحقیق) بدست آمده بعنوان خصوصیات انتقال و به اشتراک گذاری دانش معرفی شده است و متناظر با هر بعد برای آنها بین دو تا شش خصیصه یافت شده است .(7) بنابر این با توجه به اهمیت نقش دانش در ادارات ورزشی و لزم توجه به آن به عنوان یک پیش نیاز برای پیشرفت ورزش استان و در نهایت ورزش کشور در این تحقیق پژوهشگر به دنبال پیاده سازی مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی با استفاده از تکنیک تاپسیس میباشد