ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات وارتباطات بر ابعاد عملکرد کارکنان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MOCONF09_050
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 220
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات وارتباطات بر ابعاد عملکرد کارکنان

عباس کریمی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی اراک
فرانه زرافشان - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی آشتیان
رضا ابراهیمی - کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد آشتیان

چکیده مقاله:

امروزه فناوری اطلاعات در همه بخش های سازمان رسوخ کرده است و حتی مهمترین منبع سازمان یعنیمنابع انسانی از این تاثیر بی نصیب نمانده است. فنآوری اطلاعات باعث شده است تا سازمان ها نسبت بهمنابع خود مخصوصا منابع انسانی دید جامع و کاملی داشته باشند. با استفاده از این سیستم می توان برمیزان اختیارات کارکنان افزود و اطلاعات کامل و مورد نیاز به آنها داد تا بتوانند وظیفه یا کار سازمان را بهبهترین نحو انجام دهند. در این پژوهش به شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات وارتباطات (ITC) بر ابعادعملکرد پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اراک میباشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش عالی می باشد. در این راستا ضمن مرور بر ادبیاتموضوع و استفاده از منابع کتابخانه ای، محقق از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده کرده است کهبین 196 نفر از کارکنان توزیع شده است .فرضیات این پژوهش با نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفتهاست. نتایج تحقیق حاکی از آن است که 1)سرمایه گذاری بر زیرساخت بر عملکرد اجرایی تاثیر مثبتدارد. 2)سرمایه گذاری بر زیرساخت بر عملکرد نتیجه تاثیر مثبت دارد. 3) آموزش بر عاملکرد اجرایی تاثیرمثبت دارد. 4) آموزش بر عملکرد نتیجه تاثیر مثبت دارد. 5) حمایت سازمانی بر عاملکرداجرایی تاثیر مثبتدارد. 6) حمایت سازمانی بر عاملکرد نتیجه تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

سرمايه گذاري بر زيرساخت، عملكرد اجرايي، عملكرد نتيجه،آموزش،حمايت سازماني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/700702/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کریمی، عباس و زرافشان، فرانه و ابراهیمی، رضا،1396،شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات وارتباطات بر ابعاد عملکرد کارکنان،نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،قرچک،،،https://civilica.com/doc/700702

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، کریمی، عباس؛ فرانه زرافشان و رضا ابراهیمی)
برای بار دوم به بعد: (1396، کریمی؛ زرافشان و ابراهیمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,488
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی