بررسی رابطه بین خلاقیت سازمانی بر بهره وری سازمانی (مطالعه موردی: کارخانه سیمان لامرد)

هدف از پژوهش حاضر بررسی تعیین رابطه بین خلاقیت سازمانی بر بهره وری سازمانی کارخانه سیمان لامرد می-باشد. جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان کارخانه سیمان در سال 1394 بوده و با توجه به اینکه تعداد کل کارکنان 334 نفر بودند حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 175 نفر تعیین و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شدکه روایی آن مورد تایید متخصصان قرار گرفت و برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی و SPSS استفاده شد. نتایج به دست آمده از تحلیل عاملی تاییدی گویای تایید ابزار و سازه های مورد استفاده در پژوهش حاضر می باشد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت سازمانی ، بهره وری سازمانی ، کارخانه سیمان لامرد ، فارس