بررسی رابطه بین خلاقیت سازمانی بر بهره وری سازمانی (مطالعه موردی: کارخانه سیمان لامرد)
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 446
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEMCNF01_500
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تعیین رابطه بین خلاقیت سازمانی بر بهره وری سازمانی کارخانه سیمان لامرد می-باشد. جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان کارخانه سیمان در سال 1394 بوده و با توجه به اینکه تعداد کل کارکنان 334 نفر بودند حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 175 نفر تعیین و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شدکه روایی آن مورد تایید متخصصان قرار گرفت و برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی و SPSS استفاده شد. نتایج به دست آمده از تحلیل عاملی تاییدی گویای تایید ابزار و سازه های مورد استفاده در پژوهش حاضر می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صدیقه عابدی
گروه مدیریت صنعتی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران،
مینا اخباری آزاد
هییت علمی گروه مدیریت بازرگانی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران،
آسیه ابطحی
هییت علمی گروه ریاضی و آمار، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران،