ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تعیین مدل مناسب حسابداری منابع انسانی در شهرداری های جنوب استان بوشهر

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ACONF03_791
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 216
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین مدل مناسب حسابداری منابع انسانی در شهرداری های جنوب استان بوشهر

عباس الهیاری - گروه حسابداری واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد، ایران
زلیخا غریبی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد، ایران

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی و تعیین مدل مناسب حسابداری منابع انسانی برای شهرداری های جنوب استان بوشهر است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر چگونگی گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است و جامعه ی آماری آن شامل همه کارکنان شهرداری های جنوب استان بوشهر است که در سال 95-1394 در این سازمان به فعالیت مشغول بوده اند. در این پژوهش، کل جامعه به عنوان نمونه انتخاب گردید و داده های پژوهش با استفاده از پرسش نامه مدل های حسابداری منابع انسانی جمع آوری گردید. روایی محتوایی پرسش نامه ی پژوهش با استفاده از آزمون تحلیل عاملی روایی پرسش نامه 0.884 تعیین شد و پایایی پرسش نامه ی تحقیق نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ در پرسشنامه 0.947 محاسبه گردید. سپس، داده های پژوهش با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد که امکان به کارگیری همه ی مدل های حسابداری منابع انسانی در شهرداری های جنوب استان بوشهر وجود دارد و می توان در جهت رشد سازمان و توسعه ی فرایند بهره وری و رشد بکارگیری توان نیروی انسانی به کار گرفت. همچنین نتایج آزمون تی نشان داد که بین دیدگاه کارکنان زن و مرد در مورد تعیین مدل مناسب حسابداری در شهرداری های جنوب استان بوشهر در مدل بهای تمام شده تاریخی و مدل جایگزینی، تفاوت معناداری وجود دارد؛ اما از دیدگاه کارکنان در مورد مدل لو و شوارتز و فلم هولتز تفاوت معناداری وجود ندارد. نتایج آزمون فریدمن حاکی از آن است که بین میانگین رتبه ی مولفه های تحقیق تفاوت معناداری وجود دارد. کمترین مقدار میانگین رتبه مربوط به مدل فلم هولتز و بیشترین مقدار میانگین رتبه نیز مربوط به مدل لو و شوارتز می باشد.

کلیدواژه ها:

شهرداری های جنوب استان بوشهر، حسابداری منابع انسانی، مدل بهای جایگزینی، مدل بهای تاریخی، مدل فلم هولتز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ACONF03_791 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/694298/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
الهیاری، عباس و غریبی، زلیخا،1396،تعیین مدل مناسب حسابداری منابع انسانی در شهرداری های جنوب استان بوشهر،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی،تهران،،،https://civilica.com/doc/694298

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، الهیاری، عباس؛ زلیخا غریبی)
برای بار دوم به بعد: (1396، الهیاری؛ غریبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 939
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی