ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی میزان فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی مدارس شهرستان پلدختر

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MOCONF05_236
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 377
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی مدارس شهرستان پلدختر

مریم بازوند - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی میزان فرسودگی شغلی در میان معلمان مقطع ابتدایی شهرستان پلدختر میباشد. فرسودگی شغلی عبارت از کاهش قدرت سازگاری فرد بر اثر عوامل فشارزا و نشانگان خستگی جسمی و هیجانی است و به عنوان عملکرد ناشی از استرس بهوسیلهی عوامل فردی و عوامل شغلی ایجاد میشود. این تحقیق بر مبنای ماهیت و اهداف تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی می باشد. - برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه 02 استفاده شد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان پلدختر می باشد و نمونه شامل 022 نفر از آنها می باشد که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 0/725 محاسبه شد ازازمون T-TEST جهت آزمون فرضیه ها استفادهشد. ابعاد فرسودگی شغلی شامل: خستگی عاطفی، شخصیت زدایی، فقدان موقعیت میباشد. نتایج نشان داد که بین فرسودگی شغلی و ابعادش یعنی خستگی عاطفی، شخصیت زدایی، فقدان موقعیت فردی رابطه معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی، خستگی عاطفی، شخصیت زدایی، فقدان موقعیت فردی، معلمان ابتدایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF05_236 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/501215/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بازوند، مریم،1395،بررسی میزان فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی مدارس شهرستان پلدختر،پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،تهران،https://civilica.com/doc/501215

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، بازوند، مریم؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، بازوند؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -یوسفی، بهرام. مرادی خواه، شهناز(1390). ارتباط بین عدم تعادل تلاش- ...
  • -سید قراعینی، خدیجه. سید عباس زاده، میرمحمد(1388). بررسی رابطه بین ...
  • , 15-محسن زاده، فرشاد. کیامنش، علیرضا. گودرزی، محمود(1387). بررسی رابطه ...
  • -لطفی نیا، حسین. محسنی نیا، حسین(1389) . بررسی رابطه ویژگی ...
  • , 14]-قدیمی مقدم، ملک محمد.حسینی طباطبایی، فوزیه. جمعه پور، احمد(1384). ...
  • -عابدی، محمدرضا. شفیع آبادی، عبدالله. احمدی، سید احمد. سلیمی زاده، ...
  • -شاه منصوری، عزت اله.سلیمانی، مجید. یوسفوند، لیلا(1392). بررسی کیفیت زندگی ...
  • قلتاش، عباس. صالحی، مسلم. بهمئی، سمیه‌(1390). رابطه هوش هیجانی با ...
  • -انیسی، جعفر.اسکندری، محسن. قربانی، زهره.عبدالمحمدی، الهه.(1388) عوامل فردی و سازمانی ...
  • Green have, J. H., (1975). Mental health performance journal of ...
  • -Schaufeli, W.B., Maslach, C., and Marek T., (1994). Professional burnout: ...
  • -Jackson SE, Maslach C. After-effects of job-related stress: Families as ...
  • -Saatchi M. Psychology productivity. Tehran: Virayesh Publication; 2007. [Persian]. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 3,737
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی