رابطه سلامت روان کارکنان با تعهد سازمانی در مدارس متوسطه پسرانه شهرستان پیرانشهر

طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. در این پژوهش به بررسی رابطه متغیر سلامت روانی کارکنان بر میزان تعهد سازمانی کارکنان پرداخته شده است. جامعه آماری عبارت است از کلیه کارکنان مدارس متوسطه پسرانه شهر پیرانشهر که در سال 1395 در آنجا مشغول خدمت بوده اند که بر طبق آمار 5 مدیر و 72 معلم در این مدارس مشغول به کار بودند برای مدیران تمام شماری شد و برای نمونه گیری حجم نمونه معلمان از فرمول کوکران استفاده شد و شیوه انتخاب نمونه تصادفی ساده است. بر طبق این فرمول حجم نمونه معلمان برابر است با 27 نفر.برای سنجش میزان تعهد سازمانی از پرسشنامه می یر و آلن استفاده گردید که پایایی آن برابر 85 . بوده است. برای سنجش سلامت روان از پرسشنامه سلامت عمومی استفاده شد که توسط گلدبرگ در سال 1972 ابداع شده و پایایی آن نیز 82. می باشد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات و همچنین آزمون فرضیات تحقیق از تکنیک های متداول در نرم افزار Spss استفاده شد. بر اساس نتایج باید گفت بین سلامت روان کارکنان با تعهد سازمانی آنان رابطه معناداری وجود دارد. باید گفت هرچه سلامت روان کارکنان بالاتر باشد میزان تعهد سازمانی آنان نیز بالاتر خواهد بود و بالعکس.

کلیدواژه ها:

سلامت روان ، تعهد سازمانی ، مدارس ، پیرانشهر