تبیین ارتباط بین ابعاد فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان بانک

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 499

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF03_227

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396

چکیده مقاله:

در عصر حاضر، فناوری اطلاعات در سرتا سر جهان در حال ایجاد انقلابی نوین است که اهمیت آن از انقلاب صنعتی کمتر نیست. این انقلاب ظرفیت های تازه و چشمگیری در محدوده دانش بشری ایجاد نموده است. امروزه در هر سازمانی بحث به کار گیری فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی مطرح و همه جا از سودمندی یا ضرورت استفاده از رایانه سخن در میان است. فناوری اطلاعات در سازمان ها بر شاخص های تاثیر می گذارد که همگی از شروط اولیه موفقیت برای سازمان ها به شمار می روند. یکی از حوزه هایی که می تواند تاثیرات فراوانی از این فناوری بپذیرد، چابکی سازمان است. چابکی عبارت است از مجمو عه ای از توانمندی ها و شایستگی ها که باعث بقا و پیشرفت سازمان در محیط کسب و کار می شود. پژوهش حاضر به تبیین ارتباط بین ابعاد فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان بانک پرداخته است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی می باشد و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق ما را مدیران و کارکنان بانک صادرات سرپرستی جنوب تهران که شامل 250 نفر می باشند، تشکیل می دهند. نمونه جامعه آماری تحقیق به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده و برحسب جدول مورگان 151 نفر می باشند. نتایج پژوهش نشان داد که بین ابعاد فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی ارتباط معنادار وجود دارد.

نویسندگان

مژگان قاسم زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت دولتی، تهران، ایران

سعید جعفری نیا

استادیار دانشگاه خوارزمی، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت منابع انسانی، تهران، ایران

محمود اوتادی

دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه